Acceso gratuito a 23.000 cursos en línea para afiliados Caja Los Andes

Por Sergio Mendoza Léelo en 2 Minutos

Caja Los Andes ofrece más de 23.000 cursos gratuitos en línea a través de un convenio con LinkedIn Learning.

Oportunidad educativa para afiliados a Caja Los Andes

Para aquellos interesados en expandir sus conocimientos, Caja Los Andes ha firmado un convenio con LinkedIn Learning, proporcionando acceso gratuito a más de 23.000 cursos en línea. Este beneficio está disponible para los afiliados que cumplen ciertos requisitos simples.

Requisitos para acceder a los cursos gratuitos

  • Tener cuenta activa en la Sucursal Virtual de Caja Los Andes.
  • Tener descargada la aplicación móvil de Caja Los Andes.
  • Ser cliente Tapp.
  • Poseer algún producto financiero vigente con Caja Los Andes (ahorro, crédito, seguros).

Este beneficio no se limita únicamente a afiliados, sino que se extiende a cualquier cliente de Caja Los Andes, con un máximo de una licencia por RUT.

Proceso de inscripción simplificado

Para inscribirse, los interesados deben visitar la página web de Caja Los Andes y completar un formulario simple. Tras validar el RUT y los datos requeridos, las credenciales para acceder a LinkedIn Learning son enviadas al correo electrónico del usuario en un plazo de hasta siete días hábiles.

Cursos destacados en LinkedIn Learning

  • Finanzas personales: Trucos esenciales.
  • Los cinco pasos del proceso creativo.
  • Prompt Engineering: Interacción con inteligencia artificial generativa.
  • Creación de una mentalidad digital.
  • Las personas y el futuro del trabajo: Upskill, reskill y habilidades del futuro.
  • Nano Tips para hablar en público con Izanami Martínez.
  • Sostenibilidad digital: Estrategias para reducir la huella digital.
  • Analista de datos: 10 habilidades esenciales.
  • Gestión de la diversidad en el entorno laboral.
  • Introducción a la ciberseguridad para usuarios.

Al finalizar el curso, los participantes recibirán una credencial digital de finalización, validando sus esfuerzos y el aprendizaje adquirido.

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