Chile ha aprobado una reforma de pensiones que busca mejorar el sistema previsional del país. El objetivo es acercarse a los modelos de países con los mejores sistemas de pensiones y altas tasas de reemplazo.
Los mejores sistemas de pensiones del mundo
Países Bajos, Islandia y Dinamarca han sido calificados como los países con los mejores sistemas de pensiones del mundo, según el Mercer CFA Institute Global Pension Index 2024. Estos sistemas se destacan por la idoneidad de las pensiones, su sostenibilidad y su integridad.
- Utilizan tres fuentes de ingresos previsionales.
- Incluyen aportes estatales para solidaridad universal.
- Promueven un ahorro voluntario como tercer pilar.
Chile ha ocupado el noveno lugar en el ranking, superando a Suecia y alcanzando una tasa de reemplazo cercana al 45% según la OCDE. Esto se debe a la incorporación de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
Funcionamiento de los mejores sistemas de pensiones
Los sistemas de pensiones de estos países se basan en tres pilares, que combinan aportes estatales, obligatorios y voluntarios.
En Países Bajos, los empleadores y trabajadores hacen grandes contribuciones obligatorias a los fondos de pensiones. En Dinamarca, la pensión estatal es más fuerte para los trabajadores de bajos ingresos, y en Islandia, aunque la participación en fondos de pensión es obligatoria, los beneficios dependen del tiempo de contribución y el monto aportado.
Estos sistemas también se diferencian en los impuestos sobre las pensiones y en la forma en que se reparten los beneficios según los ingresos de cada trabajador.
Sistema de pensiones de Países Bajos
El sistema de pensiones de Países Bajos se compone de una pensión básica pública, aportes obligatorios de los trabajadores y aportes privados voluntarios. El gobierno garantiza una pensión básica que puede alcanzar el 70% del salario mínimo del país.
Además, los empleadores suelen ofrecer planes de pensiones a sus trabajadores, lo que aumenta la cobertura en el país.
Sistema de pensiones de Islandia
El sistema de pensiones de Islandia es similar al de Países Bajos, con la participación de los sindicatos y aportes obligatorios de empleadores y trabajadores. También existe la posibilidad de realizar ahorros voluntarios.
El Estado otorga una pensión básica financiada con impuestos, aunque los beneficios están sujetos a los ingresos de cada trabajador.
Sistema de pensiones de Dinamarca
El sistema de pensiones de Dinamarca se basa en aportes públicos de reparto, un sistema complementario obligatorio y de gestión privada, y un tercer pilar voluntario y también de gestión privada. Se ofrece una pensión estatal que varía según diversos factores.
En 2022, el gasto público en pensiones en Dinamarca alcanzó el 8,1% del PIB.