Acuerdo salarial y desafíos para las Pymes en Chile

Por Sergio Mendoza Léelo en 2 Minutos

En el marco de la conmemoración del Día del Trabajador, Jeannette Jara, candidata presidencial del Partido Comunista, se refirió al acuerdo sobre el aumento progresivo del salario mínimo establecido entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

El acuerdo y sus cifras

El acuerdo establece que el salario mínimo aumentará a $529 mil en mayo de 2024 y a $539 mil en enero de 2025. Estas cifras, aunque valoradas como un avance, se alejan de la propuesta inicial de la CUT, que proyectaba un mínimo de $1.004.656 para 2029.

  • Incremento a $529 mil en mayo de 2024.
  • Incremento a $539 mil en enero de 2025.

La candidata Jara enfatizó que cualquier alza debe considerar el concepto de «salario vital» y los costos reales de vida de las familias trabajadoras. Además, señaló la necesidad de tomar medidas de acompañamiento para las pequeñas y medianas empresas.

Apoyo a las Pymes y regulación económica

Jara declaró que el alza salarial no se llevará a cabo sin apoyar a las Pymes y sin impulsar una regulación económica que permita una mayor participación y fortaleza para dicho sector. Actualmente, las Pymes solo participan en un 13% del mercado en ventas y prestaciones de servicio debido a la concentración económica en pocos grupos empresariales.

El salario vital y su estimación

Según las estimaciones actuales, el salario vital se ubicaría en torno a los $750 mil. No obstante, Jara advirtió que este valor está sujeto a variaciones económicas y que su alcance dependerá de las condiciones macroeconómicas del país.

La candidata manifestó su esperanza de que el crecimiento económico y la estabilidad inflacionaria permitan avanzar más rápidamente hacia la meta del salario vital.

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