Entre los hechos imputados por la empresa se encontraba la no disposición de equipos para cubrir un incendio en Valparaíso, ocurrido en marzo de este año, así como la grabación de un noticiario regional que debía transmitirse en vivo.
No obstante, el tribunal consideró que dichos episodios no revestían la gravedad suficiente como para justificar una desvinculación sin indemnización.
Antigüedad y desempeño profesional
El tribunal destacó la extensa trayectoria del trabajador con cerca de 34 años de servicio en la empresa, lo que lo convierte en un caso «excepcional» dentro del mercado laboral chileno.
- El fallo resalta que su evolución desde camarógrafo hasta editor regional muestra un desempeño profesional intachable.
Actuar del trabajador en el incidente
Se consideró que, aunque el actuar en el incidente fue torpe inicialmente, el trabajador reaccionó a tiempo y acudió al lugar, demostrando un alto compromiso con su labor.
Contexto logístico del incidente y trato del trabajador
El tribunal evaluó el contexto logístico del incidente y concluyó que las acusaciones de la empresa no tomaron en cuenta la complejidad geográfica y las restricciones propias de una emergencia de gran magnitud en Valparaíso.
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Asimismo, se evidenció una dureza excesiva en el trato dado por TVN al trabajador, tanto en la carta de despido como en los testimonios, lo que no valoró su trayectoria ni explicaciones entregadas, llegando a renunciar a días de permiso para defenderse.
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El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda por despido injustificado presentada por un exeditor regional de Televisión Nacional de Chile (TVN), ordenando a la estatal el pago de más de $122 millones como indemnización por falta de aviso previo y sus años de servicio.
El fallo, dictado por la magistrada Ximena Cárcamo Zamora, desestimó los argumentos de la señal televisiva que intentó justificar la desvinculación del trabajador por supuestos incumplimientos contractuales graves, según indica un comunicado del Poder Judicial.
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Hechos presentados por la empresa
Entre los hechos imputados por la empresa se encontraba la no disposición de equipos para cubrir un incendio en Valparaíso, ocurrido en marzo de este año, así como la grabación de un noticiario regional que debía transmitirse en vivo.
No obstante, el tribunal consideró que dichos episodios no revestían la gravedad suficiente como para justificar una desvinculación sin indemnización.
Antigüedad y desempeño profesional
El tribunal destacó la extensa trayectoria del trabajador con cerca de 34 años de servicio en la empresa, lo que lo convierte en un caso «excepcional» dentro del mercado laboral chileno.
- El fallo resalta que su evolución desde camarógrafo hasta editor regional muestra un desempeño profesional intachable.
Actuar del trabajador en el incidente
Se consideró que, aunque el actuar en el incidente fue torpe inicialmente, el trabajador reaccionó a tiempo y acudió al lugar, demostrando un alto compromiso con su labor.
Contexto logístico del incidente y trato del trabajador
El tribunal evaluó el contexto logístico del incidente y concluyó que las acusaciones de la empresa no tomaron en cuenta la complejidad geográfica y las restricciones propias de una emergencia de gran magnitud en Valparaíso.
Asimismo, se evidenció una dureza excesiva en el trato dado por TVN al trabajador, tanto en la carta de despido como en los testimonios, lo que no valoró su trayectoria ni explicaciones entregadas, llegando a renunciar a días de permiso para defenderse.
