Con énfasis en el liderazgo joven y el talento local, ejecutivos de BHP visitaron la Universidad Arturo Prat (UNAP) para invitar a más de 300 estudiantes, egresadas y egresados a postular a sus Programas de Graduados, Prácticas y Memorias 2026.
Oportunidades Profesionales en la Industria Minera
La actividad, en colaboración con la Dirección General de Vinculación y Relaciones Internacionales de la UNAP, destacó las oportunidades profesionales ofrecidas por la industria minera.
BHP presentó su Programa de Graduados, Prácticas y Memorias 2026, enfocado en incorporar jóvenes profesionales con una visión innovadora e inclusiva en el sector minero.
- Busca a la próxima generación de líderes en la industria.
- Ofrece oportunidades a estudiantes y recién titulados.
Compromiso con el Desarrollo de Líderes Locales
Elizabeth Cameron, directora de Asuntos Corporativos de Cerro Colorado, expresó: “Queremos que los jóvenes se proyecten en esta industria, hay espacio, futuro y necesidad de talento local”.
El Programa de Graduados se orienta a personas tituladas recientemente, mientras que las Prácticas y Memorias buscan a estudiantes próximos a finalizar su formación universitaria.
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- Se prioriza el liderazgo, trabajo en equipo e iniciativa.
- Interesados pueden postular hasta el 30 de junio en https://www.bhp.com/es/careers/graduate-student-programs.
Reclutamiento y Selección para el Futuro de la Minería
Nicole Arenas, especialista de Reclutamiento y Selección en BHP, destacó la importancia de que los postulantes comprendan los procesos y requisitos: “Detallamos expectativas para que postulen con confianza”.
Arenas informó que las postulaciones se activan anualmente y que la compañía ofrece charlas informativas para fortalecer el acceso a las oportunidades laborales.
El compromiso de BHP con el talento local es evidente en su búsqueda de líderes innovadores para la minería del siglo XXI.
