Compensación por Expectativa de Vida para mujeres: requisitos y monto en 2026

Desde el nacimiento de la Reforma de Pensiones 2026, las mujeres jubiladas en Chile cuentan con un nuevo apoyo económico que busca compensar las diferencias en la expectativa de vida que históricamente les ha perjuiciado en sus pensiones. Este aporte, conocido como Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CEV), se traduce en un monto mínimo mensual de 0,25 UF (aproximadamente $9.915 al valor actual) que se suma a la pensión mensual.

¿A quiénes beneficia? La CEV está dirigida a todas las mujeres pensionadas bajo las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y Compañías de Seguros, y se comenzará a pagar a partir de mayo de 2026. El objetivo principal de esta reforma es eliminar la penalización que las mujeres sufrían debido a su mayor esperanza de vida, permitiendo así que a igual ahorro les corresponda la misma pensión que a los hombres.

Monto de la compensación El monto máximo que puede recibir una mujer dependerá del cálculo de su Pensión Autofinanciada (PAFE). Sin embargo, es esencial tener en cuenta que el monto de la CEV varía según la edad de jubilación:

65 años: Recibe el 100% de la compensación.
63 años: Solo recibe el 50%.
60 años: Se limita a recibir un 5%.

Esto significa que, si una mujer decide pensionarse antes de los 65 años, el porcentaje del beneficio disminuirá drásticamente.

Proceso de acceso a la compensación Una de las ventajas de este nuevo sistema es que no es necesario postular para recibir la CEV; el Instituto de Previsión Social (IPS) calculará automáticamente el monto correspondiente para cada pensionada. Las beneficiarias pueden verificar si ya se les ha aplicado este beneficio a través de su liquidación de pago, que estarán disponibles en el sitio de ChileAtiende al ingresar con su ClaveÚnica. Esto simplifica el acceso y garantiza que todas las beneficiarias estén al tanto de sus derechos.

Es fundamental que quienes se hayan jubilado verifiquen su situación y se informen sobre este nuevo aporte, especialmente aquellas que cumplen con las condiciones de edad para recibir la totalidad del beneficio.

Con esta reforma, el gobierno busca poner fin a una desigualdad histórica y ofrecer un apoyo crucial a las mujeres, favoreciendo así una mejor calidad de vida en su jubilación, ad portando a un sistema de pensiones más justo y equitativo en Chile.