Quedarse sin empleo puede ser una experiencia desafiante, impactando tanto la estabilidad económica como emocional de las familias. Para ayudar a mitigar estos efectos, el Estado chileno ofrece diversas alternativas de apoyo económico a quienes han perdido su fuente laboral. A continuación, se detallan los principales beneficios disponibles para cesantes durante junio de 2026 y los requisitos necesarios para acceder a cada uno.

Seguro de Cesantía (Cuentas Individuales de la AFC) Este es el mecanismo principal de protección al que tienen derecho todos los trabajadores dependientes afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). El beneficio consiste en giros mensuales basados en los ahorros acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) durante el periodo laboral activo.

Requisitos para acceder:

Estar cesante: Debe acreditarse legalmente mediante un finiquito, carta de despido, carta de renuncia, o acta de comparecencia ante la Dirección del Trabajo.
Mínimo de cotizaciones: Al menos 10 cotizaciones mensuales (continuas o discontinuas) si el contrato es indefinido. Al menos 5 cotizaciones si el contrato era a plazo fijo o por obra/faena. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último giro del seguro.

Fondo de Cesantía Solidario (FCS) Si los ahorros de la cuenta individual de la AFC son insuficientes, existe la opción de acceder al Fondo de Cesantía Solidario, que se financia a través de aportes estatales y del empleador, garantizando hasta 5 meses de ingresos decrecientes (o más en situaciones excepcionales).

Requisitos para acceder:

Estar cesante al momento de solicitarlo.
Registrar 10 cotizaciones pagadas en el FCS dentro de los 24 meses anteriores al despido. Las últimas 3 deben ser continuas con el mismo empleador.
Haber sido despedido por causales específicas del Código del Trabajo, como necesidades de la empresa o vencimiento del plazo del contrato.
Tener una cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y aceptar las oportunidades laborales o capacitaciones asignadas.

Subsidio de Cesantía (IPS) Este beneficio está destinado a trabajadores que no están sujetos a la Ley del Seguro de Cesantía de la AFC, como aquellos que firmaron contratos antes del 2 de octubre de 2002. Proporciona una ayuda económica mensual por un máximo de 360 días, además de asistencia médica gratuita en la red pública (Fonasa).

Requisitos para acceder:

Haber perdido el empleo por razones ajenas a la voluntad del trabajador (despido involuntario).
Tener al menos 52 semanas o 12 meses de cotizaciones (continuas o discontinuas) en cualquier institución de previsión dentro de los dos años anteriores a la cesantía.
Estar inscrito en el Registro de Cesantes de la municipalidad correspondiente (oficinas OMIL) y en el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) o Caja de Compensación respectiva.
No estar afiliado ni recibir ingresos por el Seguro de Cesantía de la AFC.

¿Dónde consultar y realizar trámites? Para más información sobre estos beneficios, es recomendable visitar los sitios oficiales de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y del Instituto de Previsión Social (IPS). Asegúrate de tener toda la documentación necesaria y verificar cada requisito antes de iniciar tu solicitud. Si se hace necesario, considera contactar a las oficinas de la Bolsa Nacional de Empleo para recibir orientación adicional sobre las oportunidades laborales que puedan estar disponibles.

Información relevante sobre beneficios para cesantes

Aquí se presentan los beneficios económicos que los cesantes pueden solicitar en junio de 2026, junto con los requisitos necesarios para cada uno.

Beneficio	Descripción	Requisitos
Seguro de Cesantía	Giros mensuales desde la Cuenta Individual de Cesantía	Estar cesante y mínimo de cotizaciones.
Fondo de Cesantía Solidario	Soporte en caso de agotamiento de fondos individuales	Estar cesante y registrar cotizaciones pagadas.
Subsidio de Cesantía	Ayuda económica para trabajadores fuera de la AFC	Estar cesante y tener cotizaciones previas.

Pasos para acceder a los beneficios de seguro de cesantía

Sigue estos pasos para gestionar tu solicitud de beneficios de cesantía.

Reunir la documentación necesaria para acreditar la cesantía.
Verificar que cumples con los requisitos específicos de cada beneficio.
Contactar a la AFC o IPS para más información.
Presentar la solicitud de acuerdo a las pautas establecidas en el sitio web correspondiente.