El sueldo mínimo en Chile, actualmente fijado en $553.553 mensuales para trabajadores entre 18 y 65 años, experimentará un nuevo reajuste a partir del 1 de enero de 2027. Este ajuste se enmarca en la Ley n.º 21.830, que establece el mecanismo para determinar las futuras alzas del ingreso mínimo.
Detalles del reajuste de enero de 2027
El porcentaje del aumento del sueldo mínimo se calculará en función de la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026. El nuevo monto será oficializado mediante un decreto supremo del Ministerio de Hacienda, que deberá ser firmado también por el ministro del Trabajo y Previsión Social, a más tardar el 15 de enero de 2027.
Reajuste adicional en julio de 2027
Además del ajuste de enero, se contempla una segunda alza del sueldo mínimo durante el año 2027. El Presidente de la República deberá presentar un proyecto de ley al Congreso Nacional a más tardar en junio de 2027, proponiendo un nuevo reajuste que comenzará a regir el 1 de julio de 2027.
Para la elaboración de este proyecto, el Ejecutivo consultará las sugerencias del Consejo Superior Laboral, lo que permitirá que durante el primer semestre de 2027 se conozca la propuesta para el nuevo monto del sueldo mínimo.
Impacto en otros grupos laborales
A partir de enero de 2027, también se ajustarán los ingresos mínimos para:
- Trabajadores menores de 18 años.
- Trabajadores mayores de 65 años.
- Ingreso mínimo para efectos no remuneracionales.
Estos ajustes se realizarán en la misma proporción en que aumente el ingreso mínimo mensual.