La indemnización por años de servicio es un beneficio para los trabajadores chilenos que quedan sin empleo por razones específicas, como necesidades de la empresa o desahucio del empleador. Este pago reconoce el tiempo trabajado y se activa cuando el contrato ha durado un año o más.
Según la Dirección del Trabajo (DT), el derecho a esta indemnización se establece cuando el contrato de trabajo ha superado un año y la causa del despido es justificada por necesidades de la empresa o por la decisión del empleador de terminar el contrato de un trabajador en un cargo de exclusiva confianza sin justificación.
Cómo se calcula la indemnización
De acuerdo al Artículo 163 del Código del Trabajo, el monto de la indemnización se determina de la siguiente manera:
- Si existe un pacto contractual, se pagará la indemnización acordada.
- Si no hay pacto, corresponde a 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a seis meses.
Este pago debe realizarse dentro de los 10 días hábiles posteriores al despido, a través del finiquito. Sin embargo, existe un límite de 330 días de remuneración, lo que equivale a un máximo de 11 meses de sueldo por 11 años de servicio.
Excepción al tope de indemnización
Existen trabajadores que pueden recibir una indemnización sin este límite de 11 años. Según el Artículo 7 transitorio del Código del Trabajo, aquellos con contrato vigente al 1 de diciembre de 1990 y que fueron contratados antes del 14 de agosto de 1981 tienen derecho a una indemnización sin el tope de 330 días de remuneración.
Esto significa que si un empleador despide a un trabajador que cumple con estas condiciones por necesidades de la empresa, la indemnización se calculará por todos los años trabajados en la empresa.
Pasos para cobrar la indemnización
Para acceder a la indemnización por años de servicio, los trabajadores deben seguir estos pasos:
- Verificar si cumplen con los requisitos establecidos.
- Recibir el finiquito dentro de los 10 días hábiles tras el despido.
- Confirmar que el monto de la indemnización se calcula correctamente según el tiempo trabajado.
- Si corresponde, realizar el cobro en la entidad que maneje la remuneración.
Para más información sobre este beneficio, se puede consultar el sitio oficial de la Dirección del Trabajo.